Offres d'emplois

Titre : Coordonnatrice ou coordonnateur au développement – Région du Québec
Relève de la personne suivante : Directeur régional, Québec et provinces de l’Atlantique
Type : Temps-plein
Emplacement: Montréal, QC ou télétravail

À PROPOS DE NOUS

Crohn et Colite Canada est le seul organisme de bienfaisance national composé de bénévoles qui s’est donné pour mission de trouver des traitements curatifs contre la maladie de Crohn et la colite ulcéreuse et d’améliorer la vie des enfants et des adultes atteints de ces maladies. 

Parmi les organismes caritatifs en santé du monde entier, nous sommes l'un des deux plus importants bailleurs de fonds destinés à la recherche sur la maladie de Crohn et la colite. En effet, nous avons investi, depuis 1974, 122 millions de dollars dans la recherche sur ces maladies, réalisé d'importantes découvertes dans les domaines de la génétique, de la flore microbienne intestinale, de l'inflammation et de la réparation cellulaire, et jeté les bases de la conception de traitements nouveaux ou améliorés.

Nous transformons la vie des personnes touchées par la maladie de Crohn et la colite (les deux principales formes de maladies inflammatoires de l'intestin) par la recherche, les programmes à l'intention des patients, la défense des droits et la sensibilisation.

L’OCCASION

Chaque membre du personnel de Crohn et Colite Canada remplit un rôle de premier plan dans la démarche visant à stimuler la recherche des traitements curatifs nécessaires contre les maladies inflammatoires de l’intestin. Tous les membres de notre personnel sont sensibles au caractère urgent de notre travail et ils vivent la frénésie reliée au fait de se rapprocher du moment où nous obtiendrons les réponses voulues. Les personnes occupant le rôle de coordonnatrice ou coordonnateur au développement font partie des membres du personnel les plus proches des patients et familles que nous desservons. Avez vous le cran qu’il faut pour occuper ce poste emballant aux multiples facettes?

La coordonnatrice ou le coordonnateur au développement est responsable du succès global des activités de financement de la région du Québec. En collaboration avec les comités de bénévoles, la coordonnatrice ou le coordonnateur au développement sera chargé(e) de la planification, de la gestion et de l’exécution des événements de financement, y compris la Marche Gutsy, ainsi que des colloques éducatifs dans les régions désignées.

La(le) candidat(e) idéal(e) sera disposé(e) à travailler au bureau de Montréal, et sera hautement motivé(e) à faire croître les contributions des régions à Crohn et Colite Canada en tirant parti des occasions d’affaires non exploitées dans ce marché en pleine expansion. La personne occupant ce poste aimera cultiver des relations en interagissant avec les donateurs, les bénévoles, les membres et les entreprises potentiellement intéressées à appuyer nos efforts. La ou le titulaire de ce poste sera ingénieux, fin stratège, hautement organisé et dynamique, et il fera en outre montre d’un souci aigu du détail. La ou le titulaire de ce poste travaillera au quotidien avec le directeur régional et les sections concernées à la planification et à la mise en œuvre globales des activités de financement, d’éducation et de sensibilisation.

QUALIFICATIONS

• Obtention d’un diplôme postsecondaire et/ou d’une expérience équivalente; de 2 à 3 années d’expérience en collecte de fonds et/ou dans le secteur des ventes; aptitude éprouvée à faire grandir un bassin de donateurs;
• Excellente aptitude à bien gérer son temps;
• Excellente aptitude à communiquer en français et en anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit), combinée à des compétences interpersonnelles permettant à la personne retenue de travailler avec succès en collaboration avec les comités de bénévoles et les principaux intervenants;
• Souci du détail, grand sens de l’organisation et capacité avérée à mener de front plusieurs tâches présentant un degré élevé de priorité;
• Expérience en gestion d’événements communautaires de grande et de petite échelles tenus par des bénévoles;
• Auto motivation, enthousiasme, aptitude à la résolution de problèmes et esprit d’équipe;
• Maîtrise des programmes MS Word, Excel et PowerPoint, ainsi que de la technologie de vidéoclavardage/Skype, et connaissance des différents médias sociaux. Expérience en utilisation de bases de données, un atout;
• Disponibilité à se déplacer à l’intérieur des secteurs de responsabilité, ainsi qu’à travailler selon des horaires flexibles, ce qui comprend du travail de soir et, à l’occasion, durant le weekend;
• Permis de conduire et accès au véhicule requis pour se déplacer dans la région;
• Obtention d’un bon résultat lors de vérification des antécédents criminels.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion continue des relations avec les commanditaires des événements, les chefs d’équipe et les personnalités de marque pour accroître les revenus et stimuler la participation aux initiatives de collecte de fonds clés;
• Identifier, cultiver et solliciter les commandites corporatives et les donateurs potentiels dans les régions désignées;
• Créer de nouvelles initiatives/occasions de sensibiliser davantage le public et d’augmenter les revenus;
• Travailler avec les bénévoles à soutenir la planification et la coordination de l’ensemble de la logistique des événements et, au besoin, gérer les tiers dirigeants;
• Mettre en œuvre des stratégies nationales et locales pour sensibiliser davantage le public ainsi que promouvoir les événements éducatifs dans la région, et faire un pont avec les organismes concernés pour optimiser les occasions;
• Surveiller les revenus et les coûts relatifs aux événements et présenter des rapports à leur égard, afin d’assurer l’équilibre budgétaire;
• Mener des négociations avec les fournisseurs afin d’obtenir la meilleure valeur qui soit, notamment en cherchant à obtenir des dons de services et produits;
• Nouer et entretenir des liens avec des chercheurs scientifiques et des professionnels locaux du secteur de la santé;
• Travailler en étroite collaboration avec les bénévoles des sections et les comités des événements;
• Recruter, motiver, former et soutenir les bénévoles avec l’appui approprié de l’équipe nationale de l’engagement des bénévoles et des bénévoles locaux;
• Maintenir la base de données des donateurs; et
• S’acquitter d’autres tâches au besoin.

Pour protéger la santé et la sécurité de nos employés et de la communauté, CCC exige que les employés soient entièrement vaccinés contre le COVID-19. CCC fournira un accommodation, au cas par cas, conformément à ses obligations, à toute personne qui ne peut pas être vaccinée pour une raison protégée par la législation applicable en matière de droits de la personne.

COMMENT PRÉSENTER SA CANDIDATURE

Crohn et Colite Canada offre une rémunération concurrentielle et un environnement de travail enrichissant. Les candidats intéressés sont priés de soumettre un PDF de leur curriculum vitae et lettre de présentation indiquant leurs attentes salariales en cliquant sur Presénter sa candidature ou vous serez redirigé vers la page des carrières de Crohn et Colite Canada si vous consultez cette annonce sur un site externe.

Le poste sera affiché pendant au moins cinq jours ouvrables, ou jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement de travail diversifié, inclusif, équitable et accessible qui reflète les communautés canadiennes avec lesquelles nous travaillons et au sein desquelles nous travaillons. Nous encourageons fortement les candidats de divers horizons. Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous les candidats et à fournir des aménagements sur demande.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à travailler chez Crohn et Colite Canada; cependant, seules les personnes sélectionnées pour l'entrevue seront contactées.

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